Konfliktløsing

Mennesker er ekstremt forskjellige og må følgelig møtes forskjellig

Dette krever forståelse for likhet og forskjellighet 

   

Konfliktens 3 ingredienser:

  1. Forskjellighet
  2. Negative følelser
  3. Fastlåsthet

 

  •  Forståelsen for likhet/forskjellighet
  •  Samarbeid handler om gjensidig respekt
  •  Kunnskap om respekt-begrepet
  •  Emosjonell intelligens som redskap

Del denne siden med andre!

Share on Facebook